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Calcula tu planilla desde Excel · CSS Ley 462 · ISR · horas extra · liquidación · todo en tu navegador
Seguro social, seguro educativo e impuesto sobre la renta según el tramo del salario. Son los tres que determinan cuánto recibe realmente la persona en su pago.
Lo que la empresa aporta por encima del salario. Presupuestar una contratación solo con el sueldo bruto deja fuera una parte del costo que aparece después.
El décimo en sus tres partidas, las horas extra con el recargo que corresponde a cada tipo de jornada, y la liquidación con vacaciones y décimo proporcionales.
Los que se aplican sobre el salario en Panamá: la cuota del seguro social del trabajador, el seguro educativo y el impuesto sobre la renta según el tramo que corresponda. También calcula la parte patronal, que es la que muchas planillas olvidan presupuestar.
El décimo se paga en tres partidas al año y equivale a un mes de salario repartido entre ellas. La calculadora toma el salario del período y devuelve el monto de cada partida junto con sus descuentos.
Sí. Las horas extra tienen recargos distintos según sean diurnas, nocturnas, en día de descanso o en día feriado. La herramienta aplica el recargo que corresponde a cada caso en vez de un porcentaje único.
Sí, incluye el cálculo de liquidación con las partidas habituales: vacaciones proporcionales, décimo proporcional y preaviso o indemnización según el motivo de la terminación.
No. Es una calculadora para verificar montos y presupuestar, no un sistema de planilla ni una asesoría laboral. La interpretación de cada caso corresponde a tu asesor.
Una calculadora resuelve una consulta puntual. Cuando hay varios colaboradores, vacaciones que se acumulan y expedientes que una auditoría puede pedir, el problema deja de ser el cálculo: lee cómo se calcula el décimo, por qué el Excel de vacaciones se queda corto o qué es un expediente digital.